近闻，某地在开展“作风建设深化年”半年总结查摆问题时，少数单位竟然上报“没有问题”，让人匪夷所思。

俗话说，人无完人，金无足赤。一项工作开展得再好，也会有工作不到位的地方，存在这样或那样的问题，而少数单位众口一词的“无问题”，这本身就是最大的问题，毕竟，问题无处不在、无处不有，从辩证法角度来讲，人类认识世界、改造世界的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。“旧问题”解决了，新问题还会冒出来，解决问题的实质是推动事物发展。

有问题是工作常态，“没有问题”本身就存在问题。少数单位之所以发现不了问题，原因是多方面的：或“骄傲自满”看不到问题，或“讳疾忌医”不敢找问题，或“眼神散光”找不准问题，或“光看别人”不找自身问题……无论哪种情况，都是不担当、不作为使然，正是官僚主义、形式主义的突出表现，正所谓“成绩不讲跑不了，问题不找不得了”，如果长期找不到存在的问题，“温水煮青蛙”，把小问题拖大、大问题拖炸，到病入膏肓，则悔之晚矣。

发现问题是水平，提出问题是态度，解决问题是能力。无论是单位还是个人，一方面，要始终带着“问题意识”干事创业，破除思想障碍，拆除利益藩篱，敢于正视问题、直面矛盾、揭短亮丑，找足找准问题；另一方面，切实增强正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把“改”字贯穿始终，对于各项问题，立查立改，即知即改，能够当下改的，明确时限、要求和责任人，按期整改到位；一时解决不了的，要紧盯不放，明确阶段性目标，持续整改，不达目标不罢休。当然，对于各类问题的解决，也不能眉毛胡子一把抓，而是要分清主次，牵住问题“牛鼻子”，聚焦制约经济社会发展的重大问题、群众反映强烈的急难愁盼问题，下决心、出实招，对症下药，辨证施治，协调推进经济社会高质量健康发展，切实增强人民群众的幸福感、获得感。

哲人有言，如果从肯定开始，必将以问题告终；如果从问题开始，必将以肯定结束。让我们始终增强问题意识，坚持问题导向，作风实一点、要求严一点、标准高一点，勇于发现问题，善于解决问题，让那些“不是问题的问题”及时浮出水面，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，千万别让“没有问题”来掩盖矛盾、耽误工作、毁掉事业。